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[课堂] 4月19日《HR职业生涯规划》课程大纲

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 楼主| 发表于 2015-4-7 16:11:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
晋升之路,我该怎么办?

一、课程设计原因:
HR天天在帮别人做职业生涯规划! 大家都心知肚明,不过是为了完成一份工作,组织者与参与者都不对它报什么期待,往往流于形式。难道职业规划理论和方法就真的是一种形式?还是我们根本还没有搞明白什么是职业规划。 如果职业规划太庞大,而不好应用, 我们能否从晋升规划上切入,做一个务实的计划? 本堂课,我们就学习制定自己的晋升计划,看看能不能有效的帮到自己。
二、课程目的:
1、 了解HR的常见发展方向(走专业路线或管理路线或讲师路线);
2、 分析本公司的晋升路线;
3、 制定1年的计划, 目标在工作中获得晋升。
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发表于 2016-11-29 19:35:48 | 显示全部楼层
给大家推荐一个小平台的招聘网站啊,是我最近在用的,叫人才啊招聘,搜索简历还挺方便的,比智联啊、58啊什么的都要便宜一些,但是还是没有开发的很完善吧,大家也可以尝试一下。
www.rencaiaaa.com
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发表于 2015-4-7 16:15:19 | 显示全部楼层
提前预习
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发表于 2015-4-7 16:15:24 | 显示全部楼层
感觉这个事情就没想清楚过!
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发表于 2015-4-7 16:16:31 | 显示全部楼层
手指点点,积分到手
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发表于 2015-4-7 16:16:31 | 显示全部楼层
这个课程合适迷茫中的我
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 楼主| 发表于 2015-4-7 16:16:31 | 显示全部楼层
木杉2552 发表于 2015-4-7 16:15
感觉这个事情就没想清楚过!

哈哈,参加过课程后,就能想明白了
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 楼主| 发表于 2015-4-7 16:17:37 | 显示全部楼层
oO杰 发表于 2015-4-7 16:16
这个课程合适迷茫中的我

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发表于 2015-4-7 16:42:55 | 显示全部楼层
天天给别人做职业规划,而到自己就迷茫
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发表于 2015-4-7 16:46:03 | 显示全部楼层
思考过,但是还在摸索如何进行,至今还是无从下手。
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 楼主| 发表于 2015-4-7 17:58:50 | 显示全部楼层
唐昊 发表于 2015-4-7 16:46
思考过,但是还在摸索如何进行,至今还是无从下手。

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