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[讨论] 公司离市区比较远工资中等水平怎么招聘

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 楼主| 发表于 2017-1-10 08:52:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近才入职了一家生物技术公司,做招聘,
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 楼主| 发表于 2017-1-10 08:54:21 | 显示全部楼层
也遇到了很多问题,很多求职者听到路程遥远就不想来面试,加上招聘的又都是技术研发人员,很难在待遇上满足,
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发表于 2017-1-10 13:33:17 | 显示全部楼层
本帖最后由 290208824 于 2017-1-10 13:34 编辑

1、从招聘渠道入手,多增加现场招聘会、校园招聘等能够让求职者亲身体验的渠道为好,仅仅是通过网络或电话预约,一方面不能看出公司的诚意,一方面地点确实太远求职者成本高。
2、从招聘对象入手,可以考虑偏远地区,外省或外地人,并且公司提供较好或较贴心的福利来吸引求职者;
3、从招聘方式入手,可以多采取员工推荐奖励的方式,让内部员工推荐熟悉的人到公司,应聘人员面试到岗率及稳定性会比外招高;
4、从交通便利性入手,可以尝试让公司开通到市区的交通车,吸引市区求职者。5、可以采取劳务派遣或代招的方式,将前期的工作交给外部公司或人员处理,避免面试前耗费大量精力和时间。可专心用在后期面试和录用上。
以上建议,个人意见。


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 楼主| 发表于 2017-1-12 15:13:13 | 显示全部楼层
我们公司最近也正在这样做着,招聘的问题还是解决了,但是人员稳定度不够高,人员来回疲劳,或者外地的人员结婚,生育情况也成了一个问题,非常感谢你的回复
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