茅草屋

ͼ

查看: 310|回复: 3
收起左侧

[技巧] #如何让人事管理更有力量?#

[复制链接]

主题

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
 楼主| 发表于 2017-1-11 18:26:41 | 显示全部楼层 |阅读模式


半米企业移动人事管理平台


[url=http://www.halfmeter.com/zh-cn/blog/][/url]


本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
回复

使用道具 举报

主题

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
 楼主| 发表于 2017-1-12 11:10:58 | 显示全部楼层
人力资源管理部门的核心意义


作为企业的“组织部”,您是否对企业人员情况和业务发展情况了如执掌。

在企业的人才储备、人才管理、人才培养等战略上,您是否需要更好的助手来帮助您实现计划。

在完成诸多基础性的人事操作过程中,HR能获得什么启示?

这些启示在企业中还能起到什么关键作用?

“半米”帮您一一解决。
回复 支持 反对

使用道具 举报

主题

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
 楼主| 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
人力资源管理部门的核心意义


作为企业的“组织部”,您是否对企业人员情况和业务发展情况了如执掌。

在企业的人才储备、人才管理、人才培养等战略上,您是否需要更好的助手来帮助您实现计划。

在完成诸多基础性的人事操作过程中,HR能获得什么启示?

这些启示在企业中还能起到什么关键作用?

“半米”帮您一一解决。
回复 支持 反对

使用道具 举报

主题

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
 楼主| 发表于 5 天前 | 显示全部楼层

人力资源管理部门的核心意义


作为企业的“组织部”,您是否对企业人员情况和业务发展情况了如执掌。

在企业的人才储备、人才管理、人才培养等战略上,您是否需要更好的助手来帮助您实现计划。

在完成诸多基础性的人事操作过程中,HR能获得什么启示?

这些启示在企业中还能起到什么关键作用?

“半米”帮您一一解决。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋| 三茅人力资源网

Copyright © 2001-2013 Comsenz Inc.   All Rights Reserved.

Powered by Discuz! X3.2 ( 粤ICP备10206923号 )

快速回复 返回顶部 返回列表